Anasayfa / Yayınlar |
|
Güncel Mevzuat Degisinde Bu Ay |
|
Yeni Yayınlar |
|
Güncel Mevzuat Dergisi| Tahakkuk Esaslı Devlet Muhasebesi Sistemine Göre Belediyelerde Dönem Sonu ve Dönem Başı İşlemleri | |
 |
Yayınevi: GÜNCEL MEVZUATI ARAŞTIRMA VE EĞİTİM DERNEĞİ YAYINLARI Yazarı: MESUT HASTÜRK Türü: Kitap Dizi: // ISBN: 978-605-60438-5-7 Yayımlandığı Tarih :Kasım 2009 Basım Yılı:2009 Baskı:// Sayfa: 80 Boyut - Kağıt: // Fiyatı :// |
|
|
Yazar Tanıtımı: |
|
Tanıtım Yazısı: Ülkemizde kamu mali yönetiminde yaşanan değişimde, öncelikle kamu birimleri uluslararası gelişmelere ve düzenlemelere uygun şekilde “genel yönetim sektörü” ya da kısaca “genel yönetim” olarak yeniden tanımlanmıştır.Kamu mali yönetiminde birçok konuda genel yönetim bazlı düzenlemeler yapılmış olup bunlardan birisi de genel yönetim sektöründeki (merkezi yönetim, sosyal güvenlik kurumları ve mahalli idareler) idarelerin tüm mali işlemlerinin muhasebeleştirilmesine ilişkin kuralları koyan ve genel yönetimde tahakkuk esasını esas alan “tahakkuk esaslı muhasebe sistemine” yönelik düzenlemelerdir. Yapılan düzenlemelerle genel yönetim sektöründe standart bir muhasebe sistemi uygulamasına geçilmiş olup süreç eksikliklerle birlikte devam etmektedir. Genel yönetim sektörünü oluşturan alt sektörlerden olan mahalli idareler içinde belediyeler, önemli mali büyüklükte kamu kaynağına sahip olan ve yerel kaynakları harekete geçirebilecek türden yetkilere sahip kamu idareleridir.Belediyeler 2006 yılı başından itibaren tahakkuk esaslı muhasebe sistemini uygulamaya başlamışlardır. Muhasebe sisteminde, muhasebe döneminde gerçekleştirilen tüm mali işlemlerin muhasebeleştirilmesi sonucunda elde edilen verilerden mali raporlar üretilmektedir. Mali raporların gerçekçi ve güvenilir verilerle üretilebilmesinin ön koşullarının başında doğru bir şekilde yapılması önem arz eden dönem sonu işlemleri gelmektedir. Çalışmada, belli bir süreç dahilinde tahakkuk esaslı devlet muhasebesi uygulamaları ve düzenlemeleri kapsamında örneklerle dönem sonu işlemleri açıklanmıştır. Çalışmanın muhasebeyi önemseyen ilgililere faydalı olması dileklerimle. |
|
İçindekiler/Başlıklar: 1. BÖLÜM BELEDİYELERDE DÖNEM SONU İŞLEMLERİ...6 1.1 GİRİŞ...7 1.2. BÜTÇE UYGULAMA SONUCUNU VE ÖDENEK HESAPLARININ KAPATILMASINI ETKİLEYECEK DÖNEM SONU İŞLEMLERİ..414 1.3. BÜTÇE UYGULAMA SONUCUNUN TESPİTİ VE BÜTÇE HESAPLARININ KAPATILMASINA İLİŞKİN İŞLEMLER...23 1.4. ÖDENEK HESAPLARINA İLİŞKİN İŞLEMLER...27 1.5. BÜTÇE VE ÖDENEK HESAPLARI DIŞINDAKİ DÖNEM SONU İŞLEMLERİ...31 1.6. DÖNEM FAALİYET SONUCUNUN TESPİTİNE YÖNELİK DÖNEM SONU İŞLEMLERİ....46 1.7. KAPANIŞ KAYDININ DÜZENLENMESİ...67 2. BÖLÜM BELEDİYELERDE DÖNEM BAŞI İŞLEMLERİ...71 3. BÖLÜM SONUÇ...79 |
|
| Kamuda İç Kontrol Sistemi ve Uygulama Aşamaları | |
 |
Yayınevi: GÜNCEL MEVZUATI ARAŞTIRMA VE EĞİTİM DERNEĞİ YAYINLARI Yazarı:SUMRU TÜMER Türü: Kitap Dizi: // ISBN: 978-605-60438-6-4 Yayımlandığı Tarih : Ocak 2010 Basım Yılı: 2010 Baskı:1. Baskı Sayfa: 175 Boyut - Kağıt: 24 cm Fiyatı: // |
|
|
Yazar Tanıtımı: Sumru TÜMER 1952’de Ankara’da doğdu. Ankara Üniversitesi İktisadi ve İdari İlimler Akademisi Uluslararası İlişkiler Bölümünü bitirdi; Gazi Üniversitesi İşletme Yönetimi EnstitüsündeBilim Uzmanlığı Yüksek Lisans çalışmasını Finansal Yönetim alanında tamamladı. 1973 yılında Bayındırlık ve İskân Bakanlığında hesap uzmanı olarakbaşladığı kamu görevini1982 yılından itibaren Milli Prodüktivite Merkezinde sürdürdü ve buradan, İnsan Kaynakları Bölüm Başkanı olarak 2007 yılında emekli oldu. Verimlilik Uzmanı olan TÜMER, kamuda yirmi dokuz yıllık çalışma hayatının yirmi üç yılını verimlilik ve kârlılık alanlarında kamu ve özel sektör kurum ve kuruluşlarına yönetim ve eğitim danışmanlığı yaparak geçirdi. Sorunların teşhisi, sorun kaynaklarının tespiti, çözüm yollarının bulunması, sistemler kurularak hayata geçirilmesi ve uygulamadaki aksaklıkların giderilmesi yönünde tüm verimlilik artırma tekniklerinin kullanılabilmesini sağlayan çalışmalar yaptı. |
|
Tanıtım Yazısı: Kontrol Sistemi ekibi ve personeli tarafından hayata geçirilen tamamlayıcı bir süreç olup,hedeflerin gerçekleştirilmesi suretiyle misyonun başarılması için riskleri yönetmek üzere tasarlanmıştır.Çağdaş kamu yönetim anlayışı da aynı zamanda yönetim sorumluluğunda geliştirilen, risk yönetimi, bilgi teknolojileri, yönetişim, kurumsal ve bireysel performans yönetimi ve İç Kontrol Sistemi konularında yeni bir yönetim yaklaşımını gerektirmektedir. Bu yaklaşım aynı zamanda,Çağdaş Organizasyon Yapılarını Kurmayı, Stratejik İnsan Kaynakları Yönetim Sistemlerini Uygulamayı, buna Uygun Bir Yönetim Yaklaşımının Benimsenmesini ve sistemlerin başarısı için Faaliyetlerin Sonuçlarını Ölçmeyi ve Değerlendirmeyi de gerekli kılmaktadır.Çünkü hedeflenen sonuç, hizmetlerin etkenliğinin, verimliliğinin ve kalitesinin artması, çalışan mutluluğu ve vatandaş memnuniyetidir. İç Kontrol Sistemi, tüm bu hedeflerin gerçekleştirilebilmesi için kurulması gereken sistemlerden önce, kurumun alt yapısına yerleştirilen temel taşlarıdır. Amaç, kurumsal performansı artırmak ve vatandaşa daha kaliteli hizmetler verebilmek amacıyla kurulacak diğer sistemler için gerekliortamı hazırlamak ve hedefe ulaşmayı kolaylaştırmaktır. İç Kontrol Sisteminin oluşturulabilmesi için gerekli olan bilimsel yöntemlerin,kurumsal öncelikleri dikkate alan bir metodoloji ile anlatılarak, tüm kamu kurum/kuruluşlarına doğru, güvenli, güncel ve bilimsel veriye dayalı bilgi vermeyi amaçlayan bu Kitap, iki bölümden oluşmaktadır: 1. Bölümde, İç Kontrol Sistemi kavramları hakkında tüm kamu kurum/kuruluşlarını bilgilendirmek amacıyla açıklamalar yapılmış, ancak bu açıklamaların konuya belirli bir yaklaşım ve algılanış biçimi ile sergilenmesi sağlanmıştır. 2. Bölümde ise İç Kontrol Sistemlerini 5018 sayılı Yasa’nın öngördüğü düzenlemeleri gerçekleştirerek kurmak zorunda olan kamu kurum/kuruluşları açısından, etken bir İç Kontrol Sisteminin oluşturulabilmesi için neler yapılması ve nasıl bir yol haritası izlenmesi gerektiği anlatılmıştır.Kitabın bu amaçlara hizmet etmek üzere, Türkiye’de Kamu Yönetim Sistemi açısından, bir örgütsel iyileştirme programı olarak ele alınabilecek “İç Kontrol Sisteminin Oluşturulması” çalışmalarında, kurum/kuruluşlara, katma değer yaratan sonuçları elde edebilmeleri için yol gösterici olmasını diliyoruz. GÜNCEL MEVZUATI ARAŞTIRMA VE EĞİTİM DERNEĞİ |
|
İçindekiler/Başlıklar: 1. GİRİŞ ...................................11 1.1. Kanuni Gereklilik .....................12 1.2. Strateji ..............................13 1.3. Proje Ekibi ...........................14 1.4. İç Kontrol Sisteminin Oluşturulması Projesinin Uygulama Özellikleri ................................14 1.5. Çalışma Yöntemi .......................15 2. YÖNETİM FONKSİYONLARININ GEREKLİLİĞİ ....17 3. İÇ KONTROL SİSTEMLERİNİN OLUŞTURULMASI KAVRAMLARI .................................21 3.1. İç Kontrol Sisteminin Tanımı ..........21 3.2. İç Kontrol Sisteminin Önemi ...........22 3.3. İç Kontrol Sisteminin Oluşturulmasının Organizasyona Sağladığı Yararlar .........................22 3.4. İç Kontrol Sisteminin Tanımlayıcı Özellikleri ........... 23 3.4.1. İç Kontrol Sistemi “Tamamlayıcı Bir Süreç”tir .......... 23 3.4.2. İç Kontrol Sistemi “Yönetici ve Diğer Personel Tarafından Hayata Geçirilir” ........... 24 3.4.3. İç Kontrol Sistemi “Kurum Misyonunun Peşinde Olmayı Gerektirir” ..... 24 3.4.4. İç Kontrol Sistemi “Riskleri Karşılamak İçin Makul Bir Güvencedir”........ 24 3.4.5. İç Kontrol Sistemi “Hedeflere Ulaşmayı Kolaylaştırır” .. 25 3.4.6. “İç Kontrol Sisteminin Etkenliği İle İlgili Sınırlar Vardır”. .27 3.4.7. İç Kontrol Sisteminde “Hedefler İle İç Kontrol Bileşenlerinin İlişkisi Çok Yoğundur” .........29 3.5. İç Kontrol Sisteminin Etkenliği ......... 31 4. İç Kontrole Yönelik Tari hsel Gelişim ve Temel Düşünceler ...........35 4.1. COSO Temelinde İç Kontrole Farklı Bakış Açıları ........36 4.1.1. COSO İç Kontrol Sistemi ......................................36 4.1.2. COSO, Hedefler ve İç Kontrol Bileşenlerinin İlişkisi.......36 4.2. INTOSAI İç Kontrol Sistemi ........38 4.3. Avrupa Birliği İç Kontrol Sistemi ..........39 4.4. 5018 Sayılı Kanun’da İç Kontrol Sistemi .........40 4.4.1. İç Kontrol Sisteminin Amacı ............44 4.4.2. İç Kontrol Sisteminin Özellikleri ..........44 4.5. Kamu İç Kontrol Standartları Tebliği ........... 45 5. KAMU İÇ KONTROL SİSTEMİNİN BİLEŞENLERİ ......... 47 5.1. Kontrol Ortamı Bileşeni .........49 5.1.1. Kontrol Ortamı Bileşeninin Standartları ......... 49 5.2. Risk Değerlendirme Bileşeni ............... 57 5.2.1. Risk Belirleme ve Değerlendirme ............59 5.2.2. Risk Değerlendirme Bileşeninin Standartları .......60 5.3. Kontrol Faaliyetleri Bileşeni .......... 68 5.3.1. Kontrol Faaliyetleri Bileşeninin Standartları ......... 68 5.4. Bilgi ve İletişim Bileşeni .......... 78 5.4.1. Bilgi .........79 5.4.2. İletişim ......... 80 5.4.3. Bilgi ve İletişim Bileşeninin Standartları ...... 80 5.5. İzleme Bileşeni .........86 5.5.1. Sürekli İzleme ......... 86 5.5.2. Özel Değerlendirmeler...........87 5.5.3. İzleme Bileşeninin Standartları........ 88 6. KAMU İÇ KONTROL STANDARTLARINA UYUM EYLEM PLANI ................ 93 6.1. İç Kontrol Standartlarına Uyum Eylem Planı Hazırlama Yöntemi ............93 6.2. İç Kontrol Standartlarına Uyum Eylem Planı Hazırlama Katılımcı Grup Çalışması.......97 8 Kamuda iç kontrol sistemive uy ulama aşamaları 7. ETKEN BİR İÇ KONTROL SİSTEMİNİN OLUŞTURULMASI NASIL PROJELENDİRİLİR? ............100 7.1. Proje Oluşum (Fikrinin Doğması) Aşaması.........101 7.2. Proje Planlama (Tanımlama) Aşaması...........102 7.3. Proje Uygulama, Yönetme, İzleme Aşaması.........104 7.3.1. İç Kontrol Sistemi Projesi Uygulama Aşaması .......... 104 7.3.2. İzleme ve Yönetme Aşaması ...........140 7.4. Projenin Kapatılma Aşaması ........141 8. SON SÖZ...........142 EKLER .......145 Ek 1. Kamu İç Kontrol Standartlarına Uyum Eylem Planı Rehberi ..........147 Ek 2. Kamu İç Kontrol Standartlarına Uyum Eylem Planı Tablosu.......... 151 Ek 3. Örnek Proje Zaman Planı Tablosu ..........168 Ek 4. “İç Kontrol Sisteminin Oluşturulması Projesi” Kapsamında Verilecek Eğitimler..........170 Ek 5. Örnek Temel Süreç Tanım Formu..........171 Ek 6. İş Analizleri İle Toplanacak Bilgiler.........172 Ek 7. İç Kontrol Sistemi Projelerinde Kullanılan Örnek Form / Tablo / Şema Listesi ............173 Kaynakça...........174 |
|
| Mahalli İdareler Muhasebesi | |
 |
Yayınevi: GÜNCEL MEVZUATI ARAŞTIRMA VE EĞİTİM DERNEĞİ YAYINLARI Yazarı: H. Bayram ÇOLAK - Ömer DAĞ Türü: Kitap Dizi: // ISBN: 978-605-60438-4-0 Yayımlandığı Tarih :Temmuz 2009 Basım Yılı:2009 Baskı:1. Baskı Sayfa: 675 Boyut - Kağıt:16.5 x 24 cm Fiyatı :// |
|
|
Yazar Tanıtımı: H. Bayram ÇOLAK 28.06.1969 tarihinde Malatya'da doğdu. Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Kamu Yönetimi bölümünü 1990 yılında bitirdikten sonra aynı yıl Stajyer Muhasebat Kontrolörü olarak göreve başladı.1994 yılında yeterliğini alarak Muhasebat Kontrolörü olarak atandı. 1996-97 döneminde Maliye Bakanlığı İdari ve Mali İşler Daire Başkanlığında Başkan Yardımcısı olarak görev yaptı. 2001-2003 döneminde Amerika'da Illinois Üniversitesinde Finans dalında master yaptı. Şubat 2004’ten itibaren de Muhasebat Genel Müdürlüğünde Daire Başkanı olarak görev yapmaya başladı. Evli ve iki çocuk babası olan H.Bayram ÇOLAK'ın bugüne kadar yayımlanmış çok sayıda kitap ve makalesi bulunmaktadır. Ömer DAĞ 1978 yılında Mardin ilinin Kızıltepe ilçesinde doğdu. 2001 yılında Dokuz Eylül Üniversitesi Maliye Bölümünden mezun oldu. Serbest Muhasebecilik ve Mali Müşavirlik yeterlilik sınavını geçerek Serbest Muhasebeci Mali Müşavir olma hakkını kazandı. Memuriyete 2002 yılında Mardin Defterdarlığı-Ömerli Malmüdürlüğü'nde veznedar olarak başladı. 2005 yılında ise Maliye Bakanlığı'nın açtığı sınavı kazanarak Devlet Muhasebe Uzman yardımcısı olarak Muhasebat Genel Müdürlüğü'nde çalışmaya devam etti. 2008 yılında yeterliliğini alarak Devlet Muhasebe Uzmanı olarak atandı. Evli ve bir çocuk babası olan yazarın bugüne kadar devlet muhasebesi alanında yayımlanmış çok sayıda makalesi bulunmaktadır. |
|
Tanıtım Yazısı: Mahalli idarelerde tahakkuk esaslı muhasebe uygulamalarını konu edinen bu çalışma, uygulayıcılara yardımcı olunması anlamında çok detay örneklere yer vererek hazırlanmıştır. Kitapta konular anlatılmaya çalışılırken okuyucunun genel muhasebe bilgisinin çok az olduğu varsayılarak, sorularda olabildiğince fazla açıklamaya gidilmiş, konunun daha iyi anlaşılabilmesi için aynı hesapla ilgili olarak olabildiğince çok sayıda farklı örneğe yer verilmiştir. Kitabın bu anlamda alanında önemli bir kaynak eser olacağı düşünülmektedir. |
|
İçindekiler/Başlıklar: I. Bölüm Devlet Muhasebesi Kavramı ve Tarihi Gelişimi 1. Devlet Muhasebesi Kavramı ve Teorik Yapısı 2. Türkiye'de Cumhuriyet sonrası Devlet Muhasebesinin Tarihi Gelişimi II. Bölüm Devlet Muhasebesindeki İlkeler, Kavramlar, Standartlar ve Yevmiye Sistemi 1. Devlet Muhasebesindeki Temel Kavramlar 2. Devlet Muhasebesinin Temel İlkeleri 3. Genel Yönetim Muhasebe Standartları, Kuralları ve Uygulanması 4. Yevmiye Sistemi ve Defter Kayıtları 5. Hesap Planı III. Bölüm Mahalli İdarelerde Hesapların İşleyişi 1. Dönen Varlıklar 2. Duran Varlılar 3. Kısa Vadeli Yabancı Kaynaklar 4. Uzun Vadeli Yabancı Kaynaklar 5. Öz Kaynaklar 6. Faaliyet Hesapları 7. Bütçe Hesapları 8. Nazım Hesaplar IV. Bölüm Dönem Sonu İşlemleri, Dönem Başı İşlemleri ve Yönetim Dönemi 1. Dönem Sonu İşlemleri 2. Dönem Başı İşlemleri 3. Yönetim Dönemi V. Bölüm Mali Raporlama 1. Mali Raporlama 2. Raporlama Birimi 3. Mizan Cetveli ve Düzenlenecek Temel Mali Tablolar 4. Raporlama Süreleri 5. Mali Tabloların İlgili Kuruma Gönderilmesi VI. Bölüm Çözümlü Monografiler VII. Bölüm Ekler |
|