Sayıştay
Saat başına ücret alan işçilere, toplu iş sözleşmesinden kaynaklı ücret farkı, sosyal yardım ve ikramiye ödemesi yapılması
Share
Aynı-benzer işi yapan kısmi süreli çalışan ile tam zamanlı çalışan arasında bölünebilir maddi menfaatlerin ödenmesinde bir ayrım yapılamayacağı; kısmi zamanlı çalışanın, tam zamanlı çalışana göre çalışma saatiyle orantılı olarak ek maddi menfaatlerini de alması gerektiği değerlendirilmektedir.
En Çok Okunanlar
Related Articles
Editör
Editör
Editör
Editör
Araç kiralama ihalelerinde araçların kasko değerinin belirlenen oranının üstünde ödeme yapılabilir mi?
Spread the loveSayıştay kararına göre, araç kiralama ihalelerinde ödenecek tutarın, yerli araçlar...
Editör
Belediye bütçesinden Derneğe nakdi yardım (bağış) yapılamayacağı hk.
Spread the loveBelediye işleri ve hizmetlerinin yürütülebilmesi amacıyla da olsa, adı geçen...
Editör
Toplu İş Sözleşmesi gereğince söz konusu sendikaya üye personele mevzuatın öngördüğü tutardan daha yüksek tutarda sosyal denge tazminatı ödenebilir mi?
Spread the loveSosyal denge sözleşmeleriyle enflasyon farkı, Ramazan ve Kurban Bayramı yardımı,...
Editör
Yapım işinde; fiyat farkı ödemelerinden ek kesin teminat alınmaması ve güncelleme yapılmaması;
Spread the loveFiyat farkı olarak ödenen bedel üzerinden alınması gerektiği halde alınmayan...
Editör
Leave a comment